3月10日下午，安徽广银公司在企业一号办公楼二楼会议室召开2020年度专业职务评聘方案宣贯会议，企业领导班子及相关中层管理人员共计12人参加本次会议。

（图：宣贯会现场）

会上，本着“公平、公开、公正、透明”的原则，组织部门向参会人员宣贯了此次评聘活动的目的、考评维度、评聘的规则等内容，并有针对性地解答了方案中的疑惑。

随后，企业总经理胡奎表示，目前企业的发展是要以整体绩效考核结果为导向，在这个大的背景之下，我们就要坚定地走改革发展之路，企业提供一个让大家展示自己的平台，通过专业职务评聘，从中择优选才，强调以“能者上，庸者下”为导向。 并强调评聘结果不是一劳永逸，组织部门的考评机制要“跟的上”，能及时有效的将工作技能突出的职工选拔出来，为企业的发展添砖加瓦。  

最后，胡奎对方案的落地实施作出要求：第一，希望各专业职务评聘小组的成员，能够真正将自己团队的正气树立起来，评聘的过程中要坚持实事求是、公平公正的原则，杜绝因碍于情面，“和稀泥”现象的产生；第二，能够真正把企业的决定和理念带到实际工作当中，强调薪酬结构的调整，一定要实行按劳分配，创建一个多劳多得、不劳不得的合理分配机制；第三，以此方案的执行为基础，逐步实现方案实施对象由专业技术岗位向管理岗位推广，以期达到提升企业干部队伍整体素质的目的。

本次宣贯会加深了大家对本次专业职务评聘的工作的认识，为企业选拔优秀人才奠定了基础。